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1.我今年11月在同家公司將做滿26年,今年47歲,公司要我退休？

同一公司工作滿25年，依照勞動基準法53條，是可以自請退休，也就是說如果你自己不想退休的話，公司是不能強迫你退休的。

假如你願意退休的話，依照勞動基準法55條，26年可以領41個基數的退休金。這是向公司要的，和勞保無關。

基數的意思，就是把你退休前六個月所有的薪資加起來，然後除以六。

比如你退休前六個月的薪資總數是360000，那你一個基數就等於60000，41個基數就是2460000。

2.請問我選一次領勞保老年給付？或是按月領比較好?

你的年齡只有47歲，也就是說你是54或55年次的，依照勞工保險條例58條的規定，你現在辦理退休，如果也同時領勞保老年給付的話，只能一次領(不能選)。

你想用月領(勞保老年年金)的話，要等60歲才能領，而且是提早了五年，這樣每個月會少領20%。不想少領的話，要等到65歲才領。

至於哪一種好？沒有標準答案。是要看個人需求，假如你現在就需要這一大筆錢的話，那當然也只能先領了。

3.若選按月領, 是必須先辦理退休, 然後回家吃老本, 等到55歲才能開始領?或我必須要工作一直到55歲才能退休並且按月領?

辦理退休是一定要退保的，但是退保的時候不一定要同時領勞保老年給付。

如果你在這個工作退休退保以後，沒領勞保的老年給付，又去找新工作的話，就可以繼續保勞保。

如果你退休的同時也領了勞保老年給付的話，就算重新工作，也不能再參加勞保了。

如果你想領勞保老年年金(月領)的話，就必須：

A.退休的時候，沒有同時領勞保老年給付，等滿60歲以後再領。
B.退休的時候，沒有同時領勞保老年給付，然後重新找工作參加勞保，等滿60歲以後再領

如果你是A這種狀況的話，會被加入國民年金。

4. 辦理退休後是否還可以工作, 辦理勞健保?

退休之後當然可以另外找工作，健保還是要由公司辦理，然後你的新工作要按照勞退新制的規定，每個月幫你提撥薪資6%的勞退金(由公司出)，存到勞保局的你的個人退休金帳戶，你滿60歲就可以向勞保局領回(這個和勞保無關喔)。

至於勞保的部份，請參考問題3.。

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